Menü
Wie Menschen, Teams und Organisationen in einer immer schneller und komplexer werdenden Welt mehr Wirksamkeit erreichen, ohne ständig über die Grenzen der Belastbarkeit gehen zu müssen.
Wie Menschen und Organisationen in einer immer schneller und komplexer werdenden Welt mehr Wirksamkeit erreichen, ohne ständig über die Grenzen der Belastbarkeit gehen zu müssen.
EmoRational Leadership® ist ein ganzheitlicher Ansatz, der die emotional-intuitive Seite – das Herz – mit der kognitiv-rationalen Seite – dem Verstand– vereint, damit sie in einer guten Balance sind.
Bei den meisten Menschen ist es so, dass wir Dinge bevorzugt mit unserem Verstand angehen wollen. Das ist größtenteils durch unsere gesellschaftliche Konditionierung bedingt, denn vor mehr als 250 Jahren wurde mit der Zeit der Aufklärung ein Zeitalter der reinen Vernunft eingeleitet, in der alles, was nicht mit dem Verstand zu erklären war, konsequent ausgeblendet wurde. – Die Konsequenz: Eine Dysbalance zwischen Herz und Verstand!
Menschen, Teams und Organisationen, die es schaffen, besser die emotional-intuitive Seite in ihr tägliches Arbeiten und Leben zu integrieren, sind wesentlich erfolgreicher in ihren Aufgaben und erreichen so mehr Wirksamkeit mit Herz und Verstand. Denn wenn wir wirksam arbeiten und leben können, fühlen wir uns gesünder und entspannter. Wir haben nicht mehr das Gefühl, als ob wir im Autopiloten unterwegs sind, sondern, dass wir selbst schwierigste Aufgaben und Herausforderungen durch unser eigenes Handeln wirksam bewältigen können.
EmoRational Leadership® hilft die Selbstwirksamkeit von Menschen, Teams und Organisationen messbar zu verbessern. Basis ist dabei die Klarheit, wie der bewusste Umgang mit den eigenen Gedanken und Emotionen sowie die der anderen. Denn Klarheit verschafft Zeit, weil beispielsweise Konflikte schneller gelöst oder Entscheidungen leichter getroffen werden können. Im Umkehrschluss verschafft mehr Wirksamkeit automatisch mehr Zeit, die wiederum in Klarheit investiert werden kann. Es kommt zur Aufwärtsspirale! – EmoRational Leadership® steht daher für mehr wirksames Arbeiten und Leben, ohne ständig über die Grenzen der Belastbarkeit gehen zu müssen!
Ich begleite Menschen auf individueller Ebene sowie Teams und Unternehmen, mehr in ihre Wirksamkeit zu kommen.
Dazu gibt es folgende Einstiegsmöglichkeiten:
Das kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch ist ein erster Schritt in Richtung Wirksamkeit. Auf Individual- und Organisationsebene dient es dazu, die aktuelle Situation zu besprechen, erste Lösungsansätze zu identifizieren und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu besprechen.
In einem individuellen Coaching schauen wir uns diejenigen Themen an, die aktuell die eigene Selbstwirksamkeit einschränken. Dabei wird je nach Thema ein für die Situation passendes Coaching Bundle gemeinschaftlich festgelegt.
Das 3-Monats-eLearing-Programm hilft dabei, die Selbstführung zu stärken. Denn die Fähigkeit sich selbst zu führen, ist Grundlage für ein erfülltes, glückliches, erfolgreiches Leben.
Hallo, ich bin Marina Wittenzellner,
das Zitat von Gandhi ist eines meiner Lieblingszitate. Es zeigt meine Haltung zum Leben generell und weshalb ich mich entschieden habe, den Weg als Coach für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung einzuschlagen.
Ich war lange Zeit der Überzeugung, dass nur das Fachliche zählt und dass “alle Probleme dieser Welt” rein rational mit dem Verstand gelöst werden können.
Im Laufe der Zeit hat sich aber immer mehr gezeigt: Je stärker ich „im Kopf“ war, desto mehr fühlte es sich an, als wäre ich mit angezogener Handbremse unterwegs. Es war, als ob irgendetwas fehlt.
2018 kam über einen Sportunfall das fehlende Puzzleteil: Die emotional-intuitive Seite!
Mir wurde zum ersten Mal klar, dass wir für ein erfolgreiches, gesundes und wirksames Arbeiten und Leben eine gute Balance aus Herz und Verstand brauchen. Eben EmoRational Leadership® Qualitäten.
Es ist mir daher eine Herzensangelegenheit, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, in diese Balance zu kommen, damit sie in einer immer schneller und komplexer werdenden Welt ihre volle Wirksamkeit erreichen, ohne dabei ständig über die Grenzen der Belastbarkeit gehen zu müssen.
Durch Weiterbildungen zum Thema Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, wirksames Führen, Achtsamkeit, Meditation, Unternehmenskultur vertiefe ich kontinuierlich mein Wissen und meine Kompetenz.
In einem ersten gemeinsamen Gespräch analysieren wir gemeinsam Deine Situation und finden heraus, welche Bausteine Dich auf kürzestem Weg zu Deinem Ziel führen. Erst wenn wir der Meinung sind, dass der gemeinsame Weg passend ist, kommen wir zum Punkt 2.
Wir prüfen, mit welchen Werkzeugen Du optimal an Dir arbeiten kannst. Hier spielen persönliche Vorlieben genauso eine Rolle wie die zeitlichen Möglichkeiten. So erhältst Du einen Fahrplan, bei dem Du die Inhalte kontinuierlich umsetzt und zuverlässig Deine Wunschergebnisse erreichst.
Im turbulenten Alltag kann es schnell vorkommen, dass gemachte Vorsätze in Vergessenheit geraten. Aus einer Ausnahme wird schnell die „Regel“. Daher setzen wir gemeinsam definierte Maßnahmenpakete um, bis das gewünschte Ziel sichergestellt ist.
„Als Führungskraft und Geschäftsführer habe ich mich dazu verpflichtet gefühlt, mehr Arbeit anzunehmen als andere und keine Angriffsfläche zu bieten. Es fiel mir nicht leicht, zuzugeben, dass meine Ressourcen auch nur begrenzt sind. Ich habe erkannt, dass hier viele hinderliche Überzeugungen stecken, die meine Wirksamkeit eingeschränkt haben. Dank des Coachings mit Marina fällt es mir leichter, mir selbst auch mal Ruhephasen zuzugestehen und eine gesunde Fehlertoleranz zu entwickeln, was sich direkt positiv auf die Mannschaft und mein privates Umfeld auswirkt.“
Problem bei dem Delegieren von Aufgaben sowie zu wenig Zeit für Ruhephasen. Dadurch zunehmende gesundheitliche Konsequenzen durch Belastung und Stress. Die Folge: Sinkende Wirksamkeit.
„Loslassen“ erlernen, um mehr Zeit für sich zu haben und
Stress abbauen zu können sowie ein besserer Umgang mit Fehlern bei sich und Mitarbeitenden.
Analyse der Ursachen für das Problem, nicht „Loslassen“ zu können und für geringe Fehlertoleranz; Stressfaktoren identifizieren und negative bzw. hinderliche Überzeugungen auflösen und ein stärkendes Mindset entwickeln; Stärkere Integration der emotional-intuitiven Seite im (Arbeits-)Alltag für ein besseres Emotionsmanagement.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
„Danke, dass ich jetzt mit mehr Leichtigkeit und Ruhe die Herausforderungen meines stressigen Alltags angehen kann. Ein tieferes Verständnis über meine Persönlichkeitsstruktur war ein wesentlicher Schlüssel dazu.“
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
„Ein positives Mindset eröffnet neue Perspektiven. Vielen Dank nochmals für Deine Unterstützung für mehr Stabilität und Struktur in meinem Arbeitsalltag!“
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
„In der Corona Krise bin ich an die Grenzen der Belastbarkeit gestoßen. Dein kostenfreier Online-Kurs war der erste Schritt souveräner mit der Situation umzugehen. Das Resultat: Mehr Zeit für mich und v.a. wieder mehr Freude in der Arbeit. Danke dafür!“
