Persönlichkeits
Analyse

Dein Startpunkt für mehr Selbstkenntnis, innere Klarheit und bewusste Selbstführung.

Warum überhaupt eine Persönlichkeitsanalyse?

Mit der Persönlichkeitsanalyse erhältst Du wertvolle Einblicke in Deine Ressourcen, Verhaltensmuster und Stärken.

Du erkennst, was Dich antreibt, wie Du Herausforderungen meisterst und wie Du Deine Selbstführung gezielt verbessern kannst.

Diese Erkenntnisse sind die Grundlage für bewusstere Entscheidungen und ein erfülltes, selbstbestimmtes Leben – beruflich wie privat.

Für wen ist es geeignet?

Für alle, die sich selbst besser verstehen und gezielter weiterentwickeln wollen – beruflich wie privat.

Ideal für:

Mein Ansatz

Persönlichkeitsentwicklung braucht Tiefe – und Passung.

Deshalb arbeite ich mit zwei sich ergänzenden Analyseverfahren: Einem wissenschaftlich fundierten Tool (INSIGHTS MDI®) und einem philosophisch-psychologischen Zugang (Archetypische Kombinationslehre).

Je nach Anliegen, Zielsetzung und Tiefe der Fragestellung wähle ich das passende Verfahren – oder kombiniere beides.

So entsteht ein differenziertes Bild – als Grundlage für bewusste Entscheidungen, gesunde Selbstführung und echte Wirksamkeit.

ZWEI ANALYSE-METHODEN
– EIN ZIEL: Klarheit

Die beiden Ansätze im Überblick:

Methode 1

INSIGHTS MDI®

Eines der führenden Diagnostikinstrumente, wenn es darum geht, Verhalten, Motive und Potenziale sichtbar zu machen – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.

Kurzbeschreibung – Was ist es?

INSIGHTS MDI® ist ein psychologisches Analyseerfahren, bei den mithilfe strukturierten Fragebögen zentrale Aspekte der Persönlichkeit sichtbar werden. Sie stellt eine Weiterentwicklung des DISG-Modells nach William Moulton Marston dar und misst neben dem Verhalten (DISG) auch Motive, Kompetenzen und Emotionale Intelligenz.

Anders als klassische Tests, bei denen es um richtig oder falsch geht, steht hier keine Bewertung im Vordergrund.
Es geht um ein tieferes Verstehen. Um eine Analyse, die zeigt:

Wer wir sind.
Was uns antreibt.
Wie wir auf andere wirken.
Wo unsere größten Potenziale liegen und wie wir sie entfalten können.

Zwei Analyseformate haben sich dabei besonders bewährt:

Talents Basic, das Verhalten und Motive kombiniert
TriMetrix, bei dem zusätzlich emotional Intelligenz mitbetrachtet

Für wen ist diese Methode geeignet?

INSIGHTS MDI® unterstützt alle, die bewusster handeln, klarer führen und wirksamer zusammenarbeiten möchten.

Privatpersonen: Mehr Selbstbewusstsein, bessere Entscheidungen, authentischere Beziehungen
Mitarbeitende: Stärkere Kommunikation, mehr Klarheit über Rolle & Wirkung, Vorbereitung auf Führungsaufgaben
Führungskräfte: Reflektierte Selbstführung, Aufbau wirksamer, resilienter Teams
Geschäftsleitungen & HR: Recruiting, Personalentwicklung & Talentmanagement, Hebel für nachhaltige Organisationsentwicklung & Kulturwandel

Typische Anwendungsfelder

Coachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Personalauswahl & -entwicklung
Teamzusammenstellung & Verbesserung Zusammenarbeit
Teamtrainings & Führungskräfteprogramme
Ermittlung & Förderung von High Potentials
Potenzial- und Kompetenzprofile
Begleitung von Traineeprogrammen und Talentmanagement-
Initiativen

Immer dann, wenn es darum geht, Menschen nicht nur über fachliche Kompetenzen, sondern auch über ihre Persönlichkeit wirksam zu entwickeln.

Methode 2

Archetypische
Kombinationslehre

Ein tiefergehender, philosophisch fundierter Ansatz der auf dem „inneren Bauplan“ des Menschen basiert. Ein Bauplan für ein Leben, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich erfüllt.

Kurzbeschreibung – Was ist es?

Die Archetypische Kombinationslehre ist ein tiefenpsychologisch-philosophischer Ansatz, der davon ausgeht, dass jeder Mensch mit einem individuellen inneren „Bauplan“ geboren wird – bestehend aus Anlagen, Talenten und Lebensaufgaben.

Statt standardisierter Formate liegt der Fokus auf einer individuellen Auswahl von Reflexionsfragen, die aus einem strukturierten Fragenkatalog gewählt werden – abgestimmt auf aktuelle Lebensfragen, Potenziale und innere Spannungsfelder.

Für wen ist diese Methode geeignet?

Die Analyse richtet sich an Menschen, die mehr über sich selbst erfahren und ihr Leben bewusster gestalten möchten – unabhängig davon, ob es um persönliche, berufliche oder übergeordnete Entwicklungsfragen geht.

Privatpersonen: Gewinnen innerer Klarheit, Erkennen individueller Potenziale, Ausrichtung auf persönliche Lebensaufgaben
Mitarbeitende: Erkennen persönlicher Stärken, Verständnis eigener Entwicklungsfelder, bewusste Gestaltung der beruflichen Rolle
Führungskräfte: Reflexion der eigenen Wirkung, bewusste Entscheidungsfindung, stimmige Ausrichtung der Führungsrolle
Geschäftsleitungen & HR: Recruiting, Personalentwicklung & Talentmanagement, Hebel für nachhaltige Organisationsentwicklung & Kulturwandel

Typische Anwendungsfelder

Lebensaufgabe & innere Orientierung
Energiequellen & Blockaden
Emotionale Muster & persönliche Entwicklungsfelder
Gestaltung von Beziehungen & Kommunikation
Klarheit zu Beruf, Berufung & Führung
Gesundheit & körperliches Wohlbefinden

Finde heraus, welche Analyse zu Dir passt.

WAS UNTERSCHEIDET DIE ARCHETYPISCHE
KOMBINATIONSLEHRE VON ANDEREN TYPISCHENPersönlichkeitsanalysen?

Im Gegensatz zu Persönlichkeitsmodellen wie INSIGHTS MDI®, die Verhalten, Antriebe und Kompetenzen sichtbar machen, setzt die Archetypische Kombinationslehre tiefer an: Sie betrachtet den Menschen als Einheit von Körper, Geist und Seele.

Im Fokus steht nicht nur das, was wir tun oder wie wir wirken, sondern das Warum dahinter:

Man könnte sagen:

Die Archetypische Kombinationslehre ist die Quelle vieler moderner Persönlichkeitsmodelle – eine Ursprungslehre, die auf eine umfassendere Sicht des Menschen zielt.

Der Ablauf – So arbeiten wir zusammen

IN 4 Schritten ZU DEINER KLARHEIT

Der erste Schritt zu echter Wirksamkeit beginnt mit Selbsterkenntnis.

WARUM Persönlichkeitsanalysen
IN MEINER ARBEIT SO ZENTRAL SIND

Als Luft- und Raumfahrtingenieurin mit langjähriger Erfahrung in der technischen Entwicklung sowie als zertifizierter Coach und Organisationsentwicklerin bringe ich die seltene Kombination aus analytischer Präzision und emotionaler Tiefe mit. In meiner Arbeit mit EmoRational Leadership® verbinde ich diese Welten und begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Arbeit und Leben ganzheitlich, gesund und wirksam zu gestalten.

Persönlichkeitsanalysen – ob mit INSIGHTS MDI® oder der Archetypischen Kombinationslehre – sind dabei zentrale Bestandteile meines Ansatzes. Sie bilden oft die Basis oder sind integrativer Bestandteil vieler meiner Coaching- und Entwicklungsformate.

Mein Ziel: Nicht nur Kompetenzen fördern, sondern den inneren Kern sichtbar machen – für eine Selbstführung, die wirklich von innen kommt.