Selbstwirksamkeit stärken. Innere Klarheit
finden. Ein erfülltes (ArbeitS-)Leben führen.
PERSÖNLICHE
WEITERENTWICKLUNG
WIE EMORATIONAL LEADERSHIP®
Menschen auf Individualebene STÄRKT
Persönliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu einem erfüllteren, selbstbestimmten, wirksamen Arbeiten und Leben – sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. EmoRational Leadership bietet eine einzigartige Methode, um sowohl rationale als auch emotionale Aspekte des Lebens miteinander in Einklang zu bringen, sodass das eigene Potenzial in allen Lebensbereichen voll entfaltet werden kann.
Für Führungskräfte, Mitarbeitende, Privatpersonen
Angebote IM ÜBERBLICK
Individuelles Coaching
Self Empowerment Package
Online-Programm
Self Empowerment Journey
Ganzheitliches 3 Monats-Entwicklungsprogramm für mehr Selbstwirksamkeit, innere Klarheit und gesunde Selbstführung. Hier entfaltet sich Entwicklung auf mehreren Ebenen: durch Online-Selbstlernprogramm, Individuelles Coaching, Peer Group-Learning, Community und Persönlichkeitsanalyse.
Für alle, die nicht nur punktuell, sondern ganzheitlich wachsen und sich nachhaltig ausrichten wollen.
Individuell im 1:1
Persönlichkeitsanalyse
Fundierte Standortbestimmung für mehr Selbstkenntnis, innere Klarheit und bewusste Ausrichtung.
Hier beginnt Entwicklung mit einem echten Blick nach innen.
Für alle, die ihre Stärken, Muster und Potenziale erkennen wollen, um gezielt den nächsten Schritt zu gehen.
Hierbei kann zwischen zwei Ansätzen gewählt werden:
- Insights MDI oder
- Archetypische Kombinationslehre
Individuelles Coaching
Self Empowerment Package
Gezielte persönliche Weiterentwicklung für mehr Selbstwirksamkeit, innere Klarheit und authentische Leadership-Kompetenzen – im Leben, im Beruf und in der Führung.
Individuell auf persönliche Themen und Ziele abgestimmt – für alle, die ihren eigenen Weg bewusst und wirksam gestalten möchten.
Online-Programm
Self Empowerment Journey
Ein flexibles Online-Programm, das Theorie mit praktischen Übungen kombiniert und in individuellem Tempo auf dem persönlichen Wachstumspfad begleitet.
Individuell im 1:1
Persönlichkeitsanalyse
Durch eine tiefgehende Analyse der Persönlichkeit und der Verhaltensmuster werden wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die helfen, sich selbst und die Umgebung besser zu verstehen, klare Entscheidungen zu treffen und in Einklang mit sich selbst zu handeln.
Hierbei kann zwischen zwei Ansätzen gewählt werden:
- Insights MDI oder
- Archetypische Kombinationslehre
Individuelles Coaching
Self Empowerment Package
Gezielte persönliche Weiterentwicklung für mehr Selbstwirksamkeit, innere Klarheit und authentische Leadership-Kompetenzen – im Leben, im Beruf und in der Führung.
Individuell auf persönliche Themen und Ziele abgestimmt – für alle, die ihren eigenen Weg bewusst und wirksam gestalten möchten.
Online-Programm
Self Empowerment Journey
Ein flexibles Online-Programm, das Theorie mit praktischen Übungen kombiniert und in individuellem Tempo auf dem persönlichen Wachstumspfad begleitet.
Individuell im 1:1
Persönlichkeitsanalyse
Durch eine tiefgehende Analyse der Persönlichkeit und der Verhaltensmuster werden wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die helfen, sich selbst und die Umgebung besser zu verstehen, klare Entscheidungen zu treffen und in Einklang mit sich selbst zu handeln.
Hierbei kann zwischen zwei Ansätzen gewählt werden:
- Insights MDI oder
- Archetypische Kombinationslehre
Támas Hasenauer, Teamleitung Human Body Model and Accident Research, VAIVA GmbH
Durch ihre wirkungsvollen Tools und Techniken habe ich nicht nur mehr Struktur gefunden, sondern auch spürbar mehr Energie und Motivation in meinem Arbeitsalltag gewonnen.
Authentisch führen beginnt bei dir selbst
FÜR Führungskräfte
Für Führungskräfte ist Selbstführung die Grundlage einer erfolgreichen und authentischen Führung. EmoRational Leadership unterstützt dabei, die eigene Selbstführung zu stärken, um als Vorbild und effektive Führungskraft zu agieren. Dabei werden zwei Ebenen betrachtet:
1
Selbstführung auf persönlicher Ebene – Wie kann eine Führungskraft die eigenen Bedürfnisse und Grenzen erkennen, effektiv mit Stress umgehen und Entscheidungen in Übereinstimmung mit den eigenen Werten treffen?
2
Selbstführung in der Teamführung – Wie können die Selbstführungskompetenzen genutzt werden, um das Team zu stärken, zu motivieren und eine Kultur der Selbstverantwortung zu etablieren?
Indem Führungskräfte lernen, sich selbst klar und authentisch zu führen, können sie auch ihr Team wirksamer leiten und eine gesunde, leistungsstarke Unternehmenskultur schaffen. EmoRational Leadership zeigt auf, wie Führungskräfte sowohl rational als auch emotional ausgewogen handeln können, um ihre Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Authentisch führen beginnt bei dir selbst
FÜR Führungskräfte
Für Führungskräfte ist Selbstführung die Grundlage einer erfolgreichen und authentischen Führung. EmoRational Leadership unterstützt dabei, die eigene Selbstführung zu stärken, um als Vorbild und effektive Führungskraft zu agieren. Dabei werden zwei Ebenen betrachtet:
1
Selbstführung auf persönlicher Ebene – Wie kann eine Führungskraft die eigenen Bedürfnisse und Grenzen erkennen, effektiv mit Stress umgehen und Entscheidungen in Übereinstimmung mit den eigenen Werten treffen?
2
Selbstführung in der Teamführung – Wie können die Selbstführungskompetenzen genutzt werden, um das Team zu stärken, zu motivieren und eine Kultur der Selbstverantwortung zu etablieren?
Indem Führungskräfte lernen, sich selbst klar und authentisch zu führen, können sie auch ihr Team wirksamer leiten und eine gesunde, leistungsstarke Unternehmenskultur schaffen. EmoRational Leadership zeigt auf, wie Führungskräfte sowohl rational als auch emotional ausgewogen handeln können, um ihre Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Tamás H., Teamleiter
Durch ihre wirkungsvollen Tools und Techniken habe ich nicht nur mehr Struktur gefunden, sondern auch spürbar mehr Energie und Motivation in meinem Arbeitsalltag gewonnen.
FÜR Mitarbeitende
FÜR Mitarbeitende
In einer zunehmend agilen und selbstorganisierten Arbeitswelt gewinnen Selbstführungskompetenzen immer mehr an Bedeutung. Viele Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, ihre Aufgaben und Ziele eigenverantwortlich zu gestalten und sich selbst zu steuern, ohne ständig externe Vorgaben zu erhalten. EmoRational Leadership hilft dabei, diese Herausforderungen zu meistern, indem Selbstorganisation optimiert, Prioritäten gesetzt und Klarheit über persönliche und berufliche Ziele gewonnen wird. Es werden Tools bereitgestellt, um die eigene Führungskompetenz auszubauen – für mehr Selbstbewusstsein, Verantwortung und Handlungsspielraum. Auf diese Weise können nicht nur effizientere Arbeitsweisen entwickelt werden, sondern auch mehr Erfüllung im Berufsalltag gefunden werden.
Norbert Frank, Geschäftsführer Frank Finanzplanung
"Marina hat stets das Ziel des einzelnen Coachees vor Augen und zeigt als Coach die besten Techniken, um direkt ans Ziel zu kommen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit! Besonders schätze ich ihre Fähigkeit, individuell maßgeschneiderte Ansätze zu finden, die nachhaltig wirken.”
FÜR Privatpersonen
In einer Welt, die oft von Leistungsdruck und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, fühlen sich viele Menschen im Autopilot-Modus oder kämpfen mit Selbstzweifeln und Ängsten. Fragen wie „Wer bin ich wirklich?“ oder „Was ist mein Sinn im Leben?“ tauchen immer wieder auf – gerade dann, wenn das Leben sich nach außen „funktionierend“, aber innerlich leer anfühlt.
Diese innere Leere hat oft tiefere Ursachen:
Überforderung und Stress:
Wenn wir ausschließlich auf rationaler Ebene funktionieren, geraten emotionale Bedürfnisse und intuitive Impulse aus dem Blick. Dauerhafte Anspannung führt früher oder später zur Erschöpfung.
Fremdbestimmung statt Selbstführung:
Wer sich zu stark an äußeren Erwartungen orientiert, verliert den Kontakt zu den eigenen Werten und Wünschen – die eigene Lebensgestaltung fühlt sich fremd an.
Verlust innerer Orientierung:
Der ständige Vergleich mit gesellschaftlichen Normen und äußeren Zielvorgaben kann dazu führen, dass wir unsere eigenen Emotionen und Instinkte unterdrücken und dadurch den Zugang zu uns selbst verlieren.
Rationale Steuerung greift zu kurz:
Ein Leben, das nur auf Zahlen, Fakten und To-dos basiert, scheitert irgendwann an der Frage nach Sinn, Verbundenheit und echter Erfüllung.
EmoRational Leadership hilft, genau hier wieder anzusetzen – an der Verbindung von Herz und Verstand.
Mit einem ausgewogenen Ansatz aus rationalen und emotionalen Methoden unterstützt es dabei, innere Klarheit zu finden, Selbstwirksamkeit zu stärken und bewusste Entscheidungen im Einklang mit den eigenen wahren Bedürfnissen und Werten zu treffen. Wer sich mit der eigenen Identität und den inneren Antriebskräften auseinandersetzt, findet neue Orientierung, entwickelt echte Selbstführung und gestaltet das Leben wieder kraftvoll – von innen heraus.
FÜR Privatpersonen
In einer Welt, die oft von Leistungsdruck und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, fühlen sich viele Menschen im Autopilot-Modus oder kämpfen mit Selbstzweifeln und Ängsten. Fragen wie „Wer bin ich wirklich?“ oder „Was ist mein Sinn im Leben?“ tauchen immer wieder auf – gerade dann, wenn das Leben sich nach außen „funktionierend“, aber innerlich leer anfühlt.
In einer Welt, die oft von Leistungsdruck und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, fühlen sich viele Menschen im Autopilot-Modus oder kämpfen mit Selbstzweifeln und Ängsten. Fragen wie „Wer bin ich wirklich?“ oder „Was ist mein Sinn im Leben?“ tauchen immer wieder auf – gerade dann, wenn das Leben sich nach außen „funktionierend“, aber innerlich leer anfühlt.
Diese innere Leere hat oft tiefere Ursachen:
Überforderung und Stress:
Wenn wir ausschließlich auf rationaler Ebene funktionieren, geraten emotionale Bedürfnisse und intuitive Impulse aus dem Blick. Dauerhafte Anspannung führt früher oder später zur Erschöpfung.
Fremdbestimmung statt Selbstführung:
Wer sich zu stark an äußeren Erwartungen orientiert, verliert den Kontakt zu den eigenen Werten und Wünschen – die eigene Lebensgestaltung fühlt sich fremd an.
Verlust innerer Orientierung:
Der ständige Vergleich mit gesellschaftlichen Normen und äußeren Zielvorgaben kann dazu führen, dass wir unsere eigenen Emotionen und Instinkte unterdrücken und dadurch den Zugang zu uns selbst verlieren.
Rationale Steuerung greift zu kurz:
Ein Leben, das nur auf Zahlen, Fakten und To-dos basiert, scheitert irgendwann an der Frage nach Sinn, Verbundenheit und echter Erfüllung.
EmoRational Leadership hilft, genau hier wieder anzusetzen – an der Verbindung von Herz und Verstand.
Mit einem ausgewogenen Ansatz aus rationalen und emotionalen Methoden unterstützt es dabei, innere Klarheit zu finden, Selbstwirksamkeit zu stärken und bewusste Entscheidungen im Einklang mit den eigenen wahren Bedürfnissen und Werten zu treffen. Wer sich mit der eigenen Identität und den inneren Antriebskräften auseinandersetzt, findet neue Orientierung, entwickelt echte Selbstführung und gestaltet das Leben wieder kraftvoll – von innen heraus.
Franziska Häring, Projektleiterin, Infineon
“Durch das Coaching konnte ich erkennen, welche unterbewusst wirkenden Überzeugungen mich bisher davon abgehalten haben, in meine volle Selbstwirksamkeit zu kommen. Die Erkenntnis, wie Gefühle, Emotionen und Gedanken unseren Alltag bestimmen und das Erlernen von Techniken während des Coachings, wie ich diese beherrschen und, besser noch, gezielt steuern kann, helfen mir, nun in die wirkliche Kommunikation mit meinen Mitmenschen zu kommen. Von Herzen sage ich Danke!“
- Meine expertise
Erfahrung, Fortbildungen, Referenzen
Jahre Berufserfahrung
in der technischen Entwicklung (Automobil- und Luftfahrtbranche), davon langjährige Führungsverantwortung
Jahre Erfahrung
In meiner Tätigkeit als Coach, Team-, und Organisations-entwicklerin
Zertifizierte Ausbildungen
im Bereich systemisches Coaching, Hypnose, Neuroarbeit sowie Team- und Organisations-entwicklung
Jahre Impulsvorträge und Keynotes
- Meine expertise
Erfahrung, Fortbildungen, Referenzen
Jahre Erfahrung
In meiner Tätigkeit als Coach, Teaam-, und Organisations-entwicklerin
Jahre Berufserfahrung
in der technischen Entwicklung (Automobil- und Luftfahrtbranche), davon langjährige Führungsverantwortung
Zertifizierte Ausbildungen
im Bereich systemisches Coaching, Hypnose, Neuroarbeit sowie Team- und Organisations-entwicklung
Jahre Impulsvorträge und Keynote
7.000+ erreichte Mitarbeitende und Führungskräfte durch Impulsvorträge, Workshops und Trainings
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